AMASIA GROUP INC.

KOMPANIYA PROFILI

01020304

50 yildan ortiq xalqaro savdo tajribasiga ega janob Syao Nyu-York shahrining markazida 30 yildan ortiq tarixga ega oilaviy korxona bo'lgan Amasia Groupga boy bilimlarni olib keladi. Xizmat ko'rsatish va halollikning an'anaviy xitoy qadriyatlariga asoslangan Amasia Group turli xil mijozlarga xizmat ko'rsatadi, kichik va o'rta biznesga tezkor logistika yechimlarini taklif qiladi va yirik korxonalarga keng qamrovli xizmatlarni taqdim etadi. Oilaviy boshqaruv ikkinchi va uchinchi avlodlarga o'tib borar ekan, Amasia Group butun dunyo bo'ylab xorijiy agentlarga mislsiz ichki yordam ko'rsatishga intilib, innovatsiyalar va shaxsiylashtirilgan xizmat ko'rsatishga sodiqlikni qo'llaydi.

1991-yil 14-martda Nyu-Yorkda tashkil etilgan Amasia Group Inc kompaniyasi havo yuklarini bojxona rasmiylashtiruvi operatsiyalarini bajaruvchi atigi ikki kishi bilan kamtarona ish boshladi. 2000-yilga kelib, kompaniya o'z faoliyatini okean yuk tashish xizmatlarini ham o'z ichiga olgan holda kengaytirdi va JFK aeroporti yonidagi ofislarga ko'chib o'tdi. 2005-yilda, besh yillik tajriba to'plaganidan so'ng, Amasia Group Inc Federal dengiz komissiyasidan NVOCC maqomini muvaffaqiyatli oldi va bu uning o'sish yo'nalishidagi muhim bosqichni belgiladi. 2023-yil avgust oyida uchinchi avlod rahbariyati boshchiligida Amasia Group o'zining xalqaro miqyosdagi izini kengaytirish uchun ulkan sayohatga chiqdi va yangi o'sish va imkoniyatlar davrini boshlab berdi.

Tarix

2023-yil

1991-yil

Muassasa

1991-yil 14-martda Nyu-Yorkda tashkil etilgan Amasia Group Inc kompaniyasi havo yuklarini bojxona rasmiylashtiruvi operatsiyalarini atigi ikki kishi bilan boshqargan holda kamtarona ish boshladi.

2000-yil

O'z faoliyatini kengaytirdi

2000-yilga kelib, kompaniya o'z faoliyatini kengaytirib, okean yuk tashish xizmatlarini ham qamrab oldi va JFK aeroporti yonidagi ofislarga ko'chib o'tdi.

2005-yil

NVOCC maqomi olindi

2005-yilda, besh yillik tajriba to'plaganidan so'ng, Amasia Group Inc Federal Dengiz Komissiyasidan NVOCC maqomini muvaffaqiyatli oldi va bu uning o'sish yo'nalishidagi muhim bosqichni belgilab berdi.

2017-yil

Shenzhenga kengayish

Xitoy tashqi tovarlar hajmi ortib borayotgani bilan dunyodagi yetakchi ishlab chiqarish markaziga aylanganligi sababli, Amasia Group Inc 2017-yilda Xitoyning Shenzhen shahrida ofis ochish orqali strategik qadam tashladi. Ofis Shenzhen GO-ON Logistics deb nomlandi. Shenzhenning Yantian porti Xitoyning janubi-sharqiy qirg'og'idagi eng yirik portlardan biri bo'lib, Xitoyni dunyoning qolgan qismi bilan bog'laydigan muhim darvoza vazifasini bajaradi. Bu qadam kompaniyaga Xitoy-AQSh logistika biznesini yanada yaqinroq rivojlantirish, yuk tashuvchilar, qabul qiluvchilar va tegishli tomonlar bilan yuqori darajadagi logistika xizmatlarini taklif qilish uchun aloqada oldingi qatorga qo'yish imkonini berdi.

2021-yil

Shanxayni quchoqlash

2021-yilda Amasia Group Inc Shanxayda ofis ochish orqali Xitoydagi faoliyatini yanada kengaytirdi. Shanxay porti Xitoyning eng yirik portlaridan biri va dunyodagi eng yirik konteyner port shahri hisoblanadi. Ushbu strategik qadam kompaniyaning Xitoydagi faoliyatini kuchaytirdi, ko'proq mijozlarga eng so'nggi bozor ma'lumotlari va yuqori sifatli Xitoy-AQSh ta'minot zanjiri yechimlarini taqdim etdi va yirik Xitoy portlarida eksport talablarini qondirishda yaxshiroq yordam ko'rsatdi.

2022-yil

Foshan shahrida yangi sayohat

Pearl River Delta mintaqasida joylashgan Foshan Xitoyning ishlab chiqarish sanoati uchun muhim markaz hisoblanadi. 2022-yilda Amasia Group Inc Foshan shahrida ofis ochdi. Foshan shahrida ishlab chiqarilgan mahsulotlar Shenzhendagi Yantian portiga tayanganligi sababli, ushbu yangi ofis Shenzhen ofisi bilan real vaqt rejimida muvofiqlashtirish imkonini berdi. Ushbu kengayish kompaniyaning Xitoy bozoriga sodiqligi va kelajakka ishonchini ko'rsatdi.

2023-yil

Shuhratparast sayohatga otlandi

2023-yil avgust oyida, uchinchi avlod rahbariyati boshchiligida, Amasia Group o'zining xalqaro miqyosdagi izini kengaytirish uchun ulkan sayohatga chiqdi va bu o'sish va imkoniyatlarning yangi davrini boshlab berdi.

01020304

Amasia guruhi madaniyati

Mukammallikka intilish, qiymat yaratish

Har birimiz nafaqat kompaniyaning xodimi, balki uning sherik egasi hammiz. Biz o'zimiz uchun ishlaymiz, kompaniya uchun doimiy ravishda ko'proq qiymat yaratamiz va kompaniya, o'z navbatida, biz tufayli yaxshiroq bo'ladi.

Issiqlik va samimiylik

Hamkasblar do'stona munosabatda bo'lishadi va bir-birlariga yordam berishadi. Biz ko'pincha tushdan keyin choy ichib turamiz. Biz nafaqat mazali taomlardan bahramand bo'lamiz, balki band ishdan keyin ham dam olamiz. Ishdan keyin va dam olish kunlari biz barbekyu va ochiq havoda sport turlari, masalan, piyoda yurish kabi turli tadbirlarni ham tashkil qilamiz.

Ushbu rivojlanish tarixi Amasia Group Inc. kompaniyasining xalqaro logistika kompaniyasi sifatida o'sishi va evolyutsiyasini aks ettiradi, Xitoy-AQSh ta'minot zanjiri uchun old tomondan orqa tomongacha bo'lgan keng qamrovli xizmatlarni doimiy ravishda takomillashtirib va taklif qiladi. Kompaniya har doim mijozlar ehtiyojlarini ustuvor deb biladi, kema agentligi, yuk tashish loyihasi yuklari, bojxona rasmiylashtiruvi va yetkazib berish kabi yuqori sifatli xizmatlarni taqdim etadi va mijozlarning logistika tajribasini uzluksiz qilishga intiladi.

Kompaniyaning tasavvuri

Amasia Group Qo'shma Shtatlarda integratsiyalashgan logistika xizmatlarida yetakchi bo'lishga intiladi va mijozlarga mukammal va ishonchli yuk tashish yechimlarini taqdim etishga sodiqdir.

Korporativ Missiya

Biz mijozlarimizning tanlov imkoniyati borligini tushunamiz va bizning maqsadimiz professional xizmat ko'rsatish darajamiz va yuqori standartlarimiz orqali mijozlar va manfaatdor tomonlar uchun qiymat yaratish va oshirishdir.

Nima uchun bizni tanlash kerak?

Bizning qadriyatimiz

Ijobiy
Professional
Samarali
Natijaga yo'naltirilgan
Mijozlar bilan o'zaro muvaffaqiyat

Amasia shuningdek, biznes standartlarimiz mijozlar ehtiyojlariga mos kelishini ta'minlash va xodimlarga o'z qiymatlarini anglash uchun platforma yaratish maqsadida xodimlarni o'qitishga teng imkoniyatlar va investitsiyalarni qo'llab-quvvatlaydi.